頑張った分だけ稼げる
人事考課制度
クレーン業界の大半は、乗務している機種の大小と乗務経験で給与が決まります。よく言えば平等ですが、決められた台数と市況の需要で各機種の台数が制限される中その状況が続くと、給料が固定されることになります。そうなれば個々の向上心は失せ、技術力は停滞もしくは衰退してしまいます。この状況に違和感を抱き、人事考課制度に基づく給与制度を導入いたしました。この制度は端的に言えば「頑張った分だけ稼げる」ということです。弊社が考える「頑張る」とは、クレーン作業の得手不得手だけではなく、コミュニケーション能力、クレーン作業の法的知識、すべては安全を最優先させる危険予知と対策、クレーンの維持管理に関する機械的知識、さらには利他の精神など、様々な評価軸を持っております。
弊社が応援！
資格取得のバックアップ
業界としてもオペレーター育成に積極的に取り組んでいます。代表として「クレーン塾」があります。条件をクリアすれば一定期間の合宿形式で、クレーンオペレーターに必要な免許をすべて取得できます。国の助成金事業ですので少額の資金で受講できます。受講する場合は弊社窓口から申請すれば参加できます。尚、この事業は未就労者が対象となりますので、社員になる必要はありません。また、弊社でも既定の条件を承諾していただければ、弊社が一定額を負担しつつ各免許の取得をフォローいたします。必要免許が不足していても弊社の一員になって一緒に頑張りましょう。弊社社員になってクレーン免許を取得した者も多数いますので、受験に対するフォローもいたします。